La sécurité au travail est une priorité pour toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur effectif. Parmi les dispositifs essentiels pour garantir la protection des salariés figure le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Mais qui est ce collaborateur clé, quelles sont ses missions et pourquoi sa présence est-elle indispensable dans votre organisation ?
En tant que spécialiste des formations à la sécurité au travail, nous vous proposons ici un tour d’horizon complet sur le SST.
Le Sauveteur Secouriste du Travail : définition et cadre réglementaire
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié volontaire ou désigné, formé pour porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise sur le lieu de travail. Il joue également un rôle actif dans la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.
La formation de secouriste pour un membre du personnel est obligatoire dans certains contextes, notamment, comme mentionné dans article R4224-15 du Code du travail :
- Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux.
- Sur chaque chantier occupant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours, lorsque des travaux dangereux sont réalisés.
La formation SST, encadrée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels, accessible à tout salarié sans prérequis particulier est donc la plus à même de répondre à cette obligation.
Elle aboutit à la délivrance d’un certificat valable 24 mois, reconnu au niveau national et équivalent à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1).
Les missions du Sauveteur Secouriste du Travail
Le SST occupe une double fonction au sein de l’entreprise : il est à la fois acteur de la prévention et premier intervenant en cas d’accident.
1. Porter secours en cas d’accident ou de malaise
- Le SST intervient immédiatement pour protéger, examiner, alerter ou faire alerter, et secourir la victime en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
- Il maîtrise les gestes de premiers secours : mise en sécurité, arrêt d’un saignement, gestion d’un étouffement, utilisation d’un défibrillateur, massage cardiaque, etc
- Il évite le sur-accident en sécurisant la zone et en limitant les risques pour les autres salariés.
2. Prévenir les risques professionnels
- Le SST repère les situations dangereuses dans son environnement de travail et sait à qui et comment relayer ces informations.
- Il participe à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection, en collaboration avec l’employeur, le service RH ou le référent sécurité.
- Il peut contribuer à la rédaction ou à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
3. Sensibiliser et informer
- Le SST sensibilise ses collègues aux bonnes pratiques de sécurité et à l’importance de la prévention (on parle de vigilance partagée).
- Il s’assure que le matériel de secours (trousse, défibrillateur) est présent, accessible et conforme à la réglementation.
- Il connaît les procédures d’alerte et les contacts des services de secours.
La formation SST : contenu, déroulement et renouvellement
La formation SST est structurée pour permettre à chaque participant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de ses missions.
1. Formation initiale
- D’une durée minimale de 14 heures (généralement réparties sur 2 jours), elle alterne théorie et mises en situation pratiques.
- Les stagiaires apprennent à :
- Identifier les risques spécifiques à leur entreprise.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Savoir qui et comment alerter selon l’organisation des secours interne et externe.
- Participer à la prévention des risques professionnels.
- Identifier les risques spécifiques à leur entreprise.
2. Certification et validité
- À l’issue de la formation, une évaluation permet d’obtenir le certificat SST, valable 24 mois sur tout le territoire national.
- Ce certificat est reconnu par l’INRS et l’Assurance Maladie Risques Professionnels.
3. Maintien et actualisation des compétences (MAC)
- Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation de recyclage d’une durée minimale de 7 heures pour maintenir la validité de son certificat et actualiser ses connaissances.
- Ce renouvellement est indispensable pour garantir l’efficacité des interventions et l’actualisation des pratiques en matière de prévention et de secours.
Pourquoi former des SST dans votre entreprise ?
Investir dans la formation SST présente de nombreux avantages pour l’entreprise, au-delà de la simple conformité réglementaire.
- Réduction des risques et des accidents : la présence de SST permet d’intervenir rapidement en cas d’incident, limitant ainsi la gravité des blessures et les conséquences humaines et financières pour l’entreprise.
- Amélioration du climat de travail : les salariés se sentent plus en sécurité, ce qui favorise leur engagement et leur bien-être.
- Valorisation de l’image de l’entreprise : une politique active de prévention et de sécurité est un atout pour l’attractivité de l’entreprise auprès des talents et des partenaires.
- Responsabilisation des équipes : la formation SST encourage l’implication de chacun dans la démarche de prévention, créant une culture de la sécurité partagée.
Conclusion : le SST, un acteur clé de la sécurité au travail
Le Sauveteur Secouriste du Travail est bien plus qu’un simple secouriste : il est un maillon essentiel de la prévention et de la gestion des risques en entreprise. Sa formation, son engagement et sa vigilance contribuent à protéger la santé et la sécurité de tous les salariés.
Pour les entreprises, investir dans la formation SST avec Formation Bouquinet, c’est faire le choix d’un environnement de travail plus sûr, plus serein et plus performant. N’attendez plus pour former vos équipes et renforcer votre dispositif de sécurité au travail, contactez-nous !
