Le désir de se former et d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles est louable, mais la question financière peut parfois constituer un frein.
Pour concilier vie professionnelle et parcours de formation, de nombreuses solutions existent. Cet article vous propose un tour d’horizon des dispositifs les plus adaptés pour suivre une formation sans mettre en péril votre stabilité financière.
Bien définir son projet de formation professionnelle
Avant de se lancer dans un parcours de formation, il est essentiel de bien cerner ses objectifs et d’évaluer les différentes options qui s’offrent à vous. En effet, chaque situation est unique et nécessite une approche personnalisée.
Pourquoi voulez-vous suivre une formation ?
- Acquérir de nouvelles compétences : les besoins du marché de l’emploi évoluent rapidement. Se former permet de rester compétitif et d’accéder à de nouvelles opportunités, même au sein de son entreprise.
- Développer sa carrière : une formation peut être un tremplin pour évoluer dans son entreprise ou changer de métier.
- Améliorer son employabilité : en acquérant de nouvelles compétences, vous augmentez vos chances de trouver un emploi plus rapidement en cas de recherche d’emploi.
- Répondre à des obligations légales : si vous travaillez dans un domaine nécessitant des habilitations obligatoires par exemple ou des autorisations délivrées après une formation. On pense ici aux travaux liés à l’amiante, à l’électricité, à la conduite d’engins, etc.
- Éviter la rupture professionnelle : une formation permet de maintenir un lien avec le monde du travail et de faciliter la réinsertion.
Quels sont les dispositifs qui permettent de se former sans perdre son salaire ?
Plusieurs dispositifs existent pour vous permettre de suivre une formation tout en conservant vos revenus.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : ce dispositif vous permet de financer tout ou partie de votre formation grâce à des heures acquises au cours de votre vie professionnelle. Vous pouvez l’utiliser à tout moment et, tous les ans, vous bénéficiez d’un certain montant crédité sur votre compte. Attention, si votre formation est prise en charge, depuis le 2 mai 2024, vous devez quand même participer au financement de la formation à hauteur de 100 €. N’hésitez pas à vous renseigner sur votre CPF !
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : ce dispositif s’adresse aux salariés qui souhaitent évoluer professionnellement. Il permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un financement pour suivre une formation. Le PTP est, en effet, accordé sur demande à l’employeur et s’il est accepté, le salarié garde sa rémunération pendant toute la durée de la formation.
- Les dispositifs régionaux : de nombreuses régions proposent des dispositifs spécifiques pour financer les formations, notamment pour les demandeurs d’emploi et les salariés en difficulté.
- Les dispositifs d’entreprise : votre entreprise peut proposer des plans de formation. Renseignez-vous auprès de votre employeur.
- Les formations en alternance : l’alternance permet de combiner périodes de formation en centre et périodes en entreprise. Vous êtes rémunéré pendant vos périodes en entreprise.
- Les formations en ligne : les formations en ligne offrent une grande flexibilité et peuvent être suivies à votre rythme. Certaines peuvent être gratuites, d’autres nécessitent un financement. Vous pouvez garder votre emploi et suivre ces formations le soir, par exemple.
Nos conseils pour réussir sa formation sans perdre son salaire
- Faites le point sur vos besoins : avant de vous lancer, définissez clairement vos objectifs de formation et les compétences que vous souhaitez acquérir.
- Renseignez-vous sur les dispositifs de financement existants et sur les conditions d’éligibilité.
- Choisissez une formation adaptée : optez pour une formation qui correspond à votre profil et à vos objectifs professionnels.
- Déterminez votre budget : même si la majeure partie de votre formation est financée, n’oubliez pas de prévoir un budget pour les frais annexes (matériel pédagogique, transport, repas, etc.).
- Organisez-vous : la conciliation entre vie professionnelle et formation nécessite une bonne organisation. Essayez d’établir un planning précis et respectez-le. N’hésitez pas à en parler à votre employeur.
- N’oubliez pas que vous pouvez être accompagné : n’hésitez pas à solliciter l’aide d’un conseiller en formation pour vous aider à monter votre projet.
En conclusion, il est tout à fait possible de suivre une formation sans perdre son salaire. En vous informant sur les différents dispositifs existants et en vous organisant au mieux, vous pourrez concilier vie professionnelle et parcours de formation.
Pour en savoir plus sur nos formations à la sécurité au travail, contactez-nous ! Nous vous aidons à évaluer les aides financières dont vous pouvez bénéficier.
